A propos – Politique de Confidentialité – Mentions Légales – CGU

Conditions du Service :

Ces conditions du service régissent le service que Jobrapido fournit à ses utilisateurs. En utilisant le service, l’utilisateur accepte ces conditions de service, ainsi que les informations sur la confidentialité quant au traitement des données personnelles, disponibles en suivant le lien www.jobrapido.ma/privacy-policy.

Qu’est-ce que Jobrapido ?

Recherche d’emploi

Les annonces publiées sur Jobrapido sont automatiquement traitées depuis d’autres sites Internet ou proviennent des Annonceurs de Jobrapido. Quand les Annonces sont traitées depuis des sites Internet tiers, Jobrapido référence et publie un simple extrait tout en indiquant le lien permettant d’afficher l’intégralité de l’Annonce publiée sur le site d’origine. L’Utilisateur qui souhaitera afficher l’Annonce et cliquera sur le lien correspondant abandonnera le site de Jobrapido et sera redirigé vers le site tiers. Jobrapido ne pourra en aucun cas être tenu pour responsable du contenu de ce dernier.

Job Alert et Annonces par e-mail

S’il donne son adresse e-mail, l’Utilisateur pourra s’inscrire au service « Job Alert » et recevoir une notification par e-mail en cas de nouvelles offres d’emploi correspondant aux paramètres de recherche qu’il aura configurés lors de son enregistrement ou ultérieurement. En plus d’informer l’Utilisateur de l’existence de nouvelles annonces, le service Job Alert pourra prévoir la réception d’annonces directes correspondant aux paramètres de recherche configurés et contenant des offres d’emploi pertinentes vis-à-vis de ces derniers.

L’Utilisateur pourra à tout moment modifier sur le Site ses paramètres de recherche ou demander la désactivation du Service. Conformément aux procédures de l’entreprise, le compte pourra également être désactivé en cas de non-utilisation prolongée, étant entendu que l’Utilisateur pourra à tout moment se réinscrire.
Téléchargement du CV.
Une fois l’inscription effectuée, Jobrapido permettra à l’Utilisateur de télécharger son CV sur ses systèmes. Cela permettra non seulement à l’Utilisateur de le trouver et de le mettre à jour plus facilement mais également – sous réserve de l’autorisation de l’Utilisateur – à des personnes tierces d’y accéder en vue des mêmes finalités de simplification et de meilleure gestion de la rencontre de l’offre et de la demande d’emploi. Cette fonctionnalité n’est pas encore opérationnelle. L’activité en question relève des activités de sélection du personnel et ne peut donc être effectuée que par les Agences pour l’emploi. Jobrapido, qui accorde depuis toujours une grande attention aux droits de ses Utilisateurs, ne mettra en œuvre la fonctionnalité décrite qu’une fois que les autorités compétentes auront accordé les autorisations nécessaires.

Dans certains cas, des clients tiers de Jobrapido (par exemple des agences de recrutement et de sélection du personnel, des chasseurs de tête, etc.) pourront vouloir non seulement accéder au CV de l’Utilisateur mais aussi mettre à sa disposition un canal privilégié d’inscription à leur plateforme et/ou à leurs services de manière à faciliter les recrutements et à multiplier les opportunités offertes par Jobrapido. C’est la raison pour laquelle il sera demandé à l’Utilisateur, au moment où il s’inscrira au service, de donner son autorisation expresse et spécifique concernant l’éventuelle inscription auprès de ces personnes. Ces dernières seront quoi qu’il en soit tenues d’informer dans les délais l’Utilisateur sur les services qu’elles proposent ainsi que sur les conditions afférentes en invitant l’Utilisateur à confirmer ou à révoquer l’option d’inscription susmentionnée. L’Utilisateur est totalement libre de donner ou non à Jobrapido son autorisation concernant ce service. Son refus n’annulera aucunement la prestation des services de Jobrapido mais seulement l’activation de l’option d’inscription sur les sites ou les plateformes de ces tiers.

Les Utilisateurs inscrits seront informés par e-mail de l’activation du service de Téléchargement CV ainsi que des autres services que Jobrapido pourra mettre en œuvre.

Limites de responsabilité

Les annonces provenant de l’activité d’analyse et d’indexation par d’autres sites Web ne sont sujettes à aucun contrôle préalable. Pour ces activités de Job Alert et l’envoi par courriel des postes recherchés, Jobrapido n’effectue aucune activité de consultation visant la recherche de personnel de la part des sociétés et limite ses activités à la récolte et à la mise à la disposition de ses utilisateurs des annonces publiées par les annonceurs, les informant quant aux annonces faisant référence aux catégories d’emploi qu’ils ont choisi. Le contenu de l’offre d’emploi relève donc uniquement de la responsabilité de l’annonceur. Jobrapido ne participe pas aux négociations entre les annonceurs et les utilisateurs et n’effectue aucun contrôle quant à la qualité, la sécurité et la légalité des offres d’emploi, ni quant à la véracité des informations que les annonceurs transmettent aux utilisateurs.
L’utilisateur relève et dégage Jobrapido de toute responsabilité, dans les limites établies par la loi, pour ce qui est des dommages ou réclamations possibles, que ce soit à son égard ou à l’égard des tierces parties, dérivant des annonces publiées sur le site Web et envoyées par courriel à l’utilisateur.
Jobrapido ne peut pas être tenu pour responsable en cas de dysfonctionnement du service provoqué par des tiers chargés de la fourniture de ce même service.
Dans certains cas spécifiques, par exemple lorsque le Curriculum Vitae est mis à la disposition de tiers, Jobrapido entend faciliter la correspondance entre les candidatures et les offres d’emploi en fournissant un contact direct entre les travailleurs potentiels et les sociétés. Dans ces cas Jobrapido agira comme une agence d’emploi, conformément aux dispositions applicables, au terme de la procédure d’autorisation effectuée au préalable par les autorités compétentes.
Lorsqu’il s’inscrit au service de Job Alert en fournissant son adresse électronique, l’utilisateur est responsable de la sécurité de l’authentification, déterminée par le cookie de Jobrapido. Ce cookie reste actif et reconnaît automatiquement le navigateur de l’utilisateur jusqu’à ce que ce dernier clique sur l’icône « Quitter », ce qui empêchera l’identification automatique lors de sa prochaine visite.

Copyright

Le nom déposé « Jobrapido » et tous les noms déposés, figurés ou non, ainsi que tous les symboles, noms commerciaux, noms déposés de service, noms déposés nominatifs, illustrations, images et logos figurant sur le site Web sont et restent de la propriété exclusive de Jobrapido et de ses détenteurs de licence ; ils sont couverts par les lois applicables aux noms déposés et les traités internationaux en la matière.
Les images, textes et signes distinctifs (comme les noms déposés, les noms de domaine, etc.) de tierces parties figurant sur le site Web appartiennent à leurs détenteurs respectifs et sont exclusivement utilisés afin de représenter la propriété des annonces.

Juridiction

Sauf les exceptions prévues par les dispositions applicables en matière de protection du consommateur, cet accord est régi par la loi italienne et relève de la juridiction exclusive du barreau de Milan.

Modification de ces conditions de service

Jobrapido se réserve le droit de modifier les conditions de service présentes à tout moment, en informant l’utilisateur par le biais de leur publication sur le site Web.
L’utilisateur qui continue d’utiliser le service suite à la publication de cette alerte accepte sans réserve les nouvelles conditions.

POLITIQUE DES COOKIES

INFORMATIONS GÉNÉRALES

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DÉSACTIVATION ET SUPPRESSION DES COOKIES

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Gestion des données personnelles

Les informations recueillies sur le site jobrapido.ma font l’objet d’un traitement destiné à vous offrir des services et offres adaptés à vos centres d’intérêts, réaliser des statistiques de visite, ainsi que pour notre offre de service de recrutement.

Les Internautes candidats disposent de la libre faculté de fournir des informations personnelles les concernant. La fourniture d’informations personnelles n’est pas indispensable pour la navigation sur le Site.

Les données récoltées sont nécessaires à la bonne administration des services proposés sur le présent Site ainsi qu’au respect de ses obligations contractuelles par l’Editeur. Ces données sont conservées par l’Editeur en cette unique qualité, et l’Editeur s’engage à ne pas les utiliser dans un autre cadre, ni à les transmettre à des tiers, hors accord express des Membres ou cas prévus par la loi.

Les données personnelles collectées sur le présent site jobrapido.ma font l’objet d’un traitement informatique et sont exclusivement réservées à jobrapido.ma

Conformément à la loi n° 09-08 promulguée par le Dahir 1-09-15 du 18 février 2009, relative à la protection des personnes physiques à l’égard du traitement des données à caractère personnel, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en nous envoyant un mail à l’adresse contact@jobrapido.ma

Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer à ce que les données qui vous concernent fassent l’objet d’un traitement.

Ce traitement a fait l’objet d’une demande d’autorisation auprès de la CNDP sous le numéro D-RH-735/2019 en date du 03/12/2019.

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